孙雪是在接到电话两天后独自飞往泉城市的。
一到泉城市，她马上将人力资源经理叫到办公室，问：“马经理，你给他们做思想工作了吗？”
“做了，我跟他们沟通了很久，包括讲了未来加薪的事，但他们像是吃了秤砣一样，铁了心要走。”
“离职理由呢?”
“小沈说是身体不好需在家休息，小王说要去外地发展。”
一个月时间不到，连续五名基层员工离职，孙雪总觉得这理由很牵强，之前离职的三名员工也有说是要去外地发展。
她感觉他们并未讲实话，离职一定另有隐情。
她看着面前的离职申请表，想了想说：“马经理，你马上通知二人来我办公室，先叫小王，等我和小王沟通完了，再叫小沈过来。”
“好的，孙总。”
马经理离开不到十分钟后，小王就敲开了她办公室的门。
小王是位大学生，长得白白净净，性格文静的一位男孩，他和小沈都算是基金会第一批员工。
孙雪当时对这个性格腼腆的男孩印象很深，也是出身农村。
他当时告诉孙雪，之所以应聘来基金会，是因为自己上大学时也得到过社会好心人士的帮助，他愿意接受这份薪水并不高的工作，想要为公益事业贡献自己的一份微薄之力。
她当时听完很感动，觉得他是个懂感恩的人。
从基金会成立到如今，小王工作很踏实，任劳任怨，孙雪有意培养他，希望能将他培养成未来的管理骨干。
别人离职她还能理解，但小王突然离职，她实属有点惊讶。
小王坐定后，面无表情的打了声招呼：“孙总，您找我是关于离职的事吧？”
孙雪微微一笑，“怎么想到要离职？说说理由吧。”
“孙总，您不是看了嘛，离职申请上都写着呢，想去外地发展。”
孙雪觉察到小王和之前有了微妙的变化，之前见到她说话都很客气。
而此刻，就跟陌生人一样，语气中带着一丝不耐烦。
她试探性问一句：“是因薪资的原因吧？”
小王扯了扯嘴角，语气淡淡道：“有，也不全是。”
孙雪追问，“除了薪资，还有什么原因？”
“单纯的就是想去外地发展。”
“找到新工作了？”
小王愣了一下，“暂时还没有，我大学同学叫我去南方发展。”
他语气平静的撒谎。
他已和对方公司的负责人谈好了，答应对方绝不泄露任何关于新公司的信息，只需随便编个离职理由。
对方也早已向他承诺，去了他们的基金公司后给他提供主管职位，薪资是他现在的五倍，年底还有一笔分红，一年下来差不多到手三十万。
还可以帮着解决大城市户口，解决配偶的工作，子女上学问题，工作表现突出还可以参与公司分红，分红最高五十万。
当时他曾犹豫过。犹豫的原因是他知道对方应该是孙雪的竞争对手，想高薪挖人，孙雪对他一直不错，有意要培养他做管理，他这样做确实很不厚道。
但，面对诱惑，他还是没能抵挡住。
关键是，他母亲刚做完手术，后期恢复需要大笔费用。
要是一直在孙雪的基金会干，他可能连母亲的医药费都支付不起。
他不知道的是，对方正是了解了他的家庭情况后，才轻松将他拿捏。
他更不知道的是，对方向所有离职的人都是同一套说辞：管理岗位，高薪，丰厚奖金加各种福利。
而且，他们每个人去的都是不同的公司，但相同的是全都是资本控制下的公益基金会，在网络上可以查到的，全都是国内知名的公益基金会。
他们每个人之间都不了解彼此的情况，并向挖他们的负责人承诺，对这事要绝对保密。
孙雪一听还没联系好工作，马上耐心给他做思想工作：
“小王，你这半年多来工作非常出色，我之前也找你聊过，后期会重点培养你做管理工作。薪资待遇方面也会上一个台阶.....”
小王打断孙雪的话，带着一丝怨气说：
“孙总，我等不及了，我母亲做手术花光了所有积蓄，我还找亲戚朋友借了不少钱。我现在当务之急是努力多挣钱，我母亲术后需要长期吃药恢复，就我现在的工资，我拿什么去给母亲买药？”
孙雪知道是这个原因后，马上说：“小王，你的难处我能理解。这样，我给公司财务打声招呼，先给你预支一部分钱让你渡过暂时而困难，你就安安心心继续工作。”
小王哭笑一下，没说话，却微微摇了摇头。
他心里想，这能解决他的根本问题吗？
什么时候升职还是未知数，借钱是暂时缓解他的困难，那以后呢？他不就被孙雪牢牢拴在这里了吗？
他现在满脑子都是对方给他承诺的高薪和诱人待遇，他很自信的认为，以他的能力，去对方公司混上一两年，说不上就能拿到分红。
别说是最高五十万了，如果能拿到二十万，加上自己的年薪，也有快五十万了。
他要在孙雪的基金会干到猴年马月才能拿到五十万？
孙雪没想到小王会拒绝她的这番好意，她苦口婆心劝说，就是想能挽留他。
毕竟培养他不容易，尤其还是公司的第一批员工，她是心存感激的。
最终，小王态度果断的表了态：他必须要离职。
看着小王踌躇满志的走出办公室，她无奈的摇摇头。
她隐约感觉小王在向她撒谎，她有种不好的预感，突然这么多人离职，难道是有人故意在挖她的墙角？
接下来她和小沈进行了沟通，对方同样态度坚决，一定要离职。
送走了二人，她拧眉沉思，心中的猜测更加强烈。
她马上给人力资源经理打电话，语气慎重道：“马经理，你帮我留意一下，这些提出离职的人，这段时间都在和什么人接触？尤其要留意同行。”