重活不是重生

樱桃洼

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第三百五十一章 与人方便

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这种情况,对于专业计算机管理部门来说是最麻烦的,最头疼的。老马拉重车会出现什么情况?软硬件『性』能不匹配,自然问题多多,故障多多。业务工作又不能耽搁,也耽搁不起,日常维护业务工作量自然就大量出现,大家修修补补维持着过日子好了。

这种情况,祁景焘早就发现。他自己家那些公司,计算机已经开始投入使用。他和行政老总张静蕾沟通后,已经发布管理制度。对于需要配备计算机设备的工作岗位,只考虑实际业务工作需要,按照工作优先原则进行统一调配。他不会,也没必要给任何人面子,为了面子和你个人的娱乐需要,将昂贵的计算机设备摆在你办公桌上,让那些真正需要使用计算机干活的人用老设备,或者没得用?

当然了,现在他家那些企业里面的计算机设备还都是新采购的设备,暂时不存在什么老旧设备。今后肯定要面临这个问题,他自己家的企业他说了算,可以将已经制定好的管理制定强硬地推行下去。南烟这边嘛,国营大企业,他祁景焘算个什么角『色』。呵呵,慢慢来吧!

对于祁景焘打算对计算机设备进行预防『性』维修,牛伟强和王小俊当然持欢迎态度。那么多老旧计算机设备,需要有计划地进行软硬件升级改造,业务工作量增加了,需要补充更换的零配件也不在少数,南烟哪里有那么多库存零配件?再说了,南烟集团的零配件消耗完了,他们就可以尽快接手零配件供应了,好事,必须支持!

“祁工,你打算什么时候开始,需要另外准备人员吗?”牛伟强看着若有所思的祁景焘问。

“结合二月份的例行保养维护同步进行,省得麻烦。牛总,你公司里面那些新招聘的技术人员,如果没其他业务的时候完全可以派到我们这里来。

我们这里的办公室足够大,各种各样的计算机类设备足够多,种类齐全得很,你加派一两倍人手过来我也不嫌多。人多,我们可以把工作完成的更快,更细致。

你们新招聘那些技术人员的培训工作,完全可以在我们这里进行。理论培训与实际业务相结合,实际维修培训同步进行。外出进行技术服务的时候,以老带新,让他们边做事边提高技术水平,尽快培养你们自己成熟的技术团队。有新业务马上分派出去就行,立马就是一支成熟的技术支持团队。”祁景焘慢条斯理地说着他的打算。

“祁工,你真愿意让你们这里成为我们的技术培训基地?”牛伟强惊喜万分,如果这样做,他的技术人员培训问道就迎刃而解了。

现在,有技术有经验的都驻扎在南烟,公司里面那些新招聘的职中学生根本就没人带,培训工作进行的磕磕碰碰的。

让这些老技术人员下班时间回去搞培训,大家都不情不愿的,那个效果就别说了。正常上班时间抽调老技术人员回去,或者掺杂着派些新技术人员过来,他又担心南烟这边不乐意。

“哈哈哈……,计算机类设备维护、维修是分层次和等级的,又不是每一次维护、维修都需要经验丰富的老师傅去完成。你如果愿意把没其他业务的技术人员都派过来,我有那么多小弟小妹指挥调动,可以更好的、更细致地为我们的业务部门提供技术支持。员工是你牛总的,我又不用额外出钱支付他们的工资,免费的劳动力不用白不用。”祁景焘笑呵呵地说道。

“哈哈哈……,祁工不嫌弃那些新来的技术人员笨手笨脚的妨碍你们的工作,愿意给他们提供学习培训的机会,我们感谢还来不及呢!他们在公司里呆着无所事事,我也要给他们开基本工资,还要抽调老技术人员带他们。派来你们这里不但可以系统学习到专业知识,还能尽快进入角『色』,提高他们的技术水平和实践经验。你愿意指挥他们干活,那是他们的福气。”

牛伟强喜不自禁地说着,拿出一盒滇中烟给祁景焘和王小俊发烟,他的烟瘾犯了。祁景焘接过烟,习惯『性』地准备点上。

“那个,祁工、牛总。这里是维修室,按照规定是不允许抽烟的。”蒋筱蔷弱弱地说着,还指指墙上的禁烟标志。

“呵呵,忘了。唉,我说小蒋,这里禁烟,你昨天咋个不提醒我?”祁景焘收起打火机,脸不变『色』心不跳的反而责问人家。

“昨天,昨天你进来就坐在那边抽烟喝茶看书,一句话也不说,哪个敢说你?你最后要走的时候,还给那些技术人员发烟。”蒋筱蔷看着三个拿着香烟没点的上司,心情忐忑地说话。

祁景焘有些不好意思,讪讪地说道:“呵呵,是我不对,自己定的规矩自己搞忘了。呵呵呵,我走后,他们在这里抽烟没有?”

“谁敢?他们抽烟,都是去你们那个吸烟室抽。”蒋筱蔷回答的毫不犹豫。

“呵呵,不错,非常不错1细节决定成败,到其他企业做技术服务工作,能够严格遵守人家的工作制度和纪律非常关键。你们做的好,特别是你,小蒋,能够坚持原则。牛总,等你们的技术团队培出来,我家那些公司的计算机类设备维护业务,完全可以外包给你们来做。”祁景焘笑嘻嘻地转头,看着牛伟强说话。

“祁工,有你这句话就太好了,我们一言为定。我们马上抓紧培养,争取最短时间再组建一个技术服务团队出来,给你们家那些公司做技术服务。”牛伟强笑了,还有这种好事,业务就这么扩展了?

“没问题,先按照南烟的方案搞外包,这是互惠互利的好事。服务外包搞好了,是双赢,甚至多赢。一般的企业,你以为自己养那么多技术人员舒服?钱花了,还不一定能做好事情。有些可以剥离出来的专业的事情,就该请专业的公司来做,我们抓好自己的主业就成。”

祁景焘那些公司的计算机还不多,但是由于缺乏计算机人才,他早打算搞外包。如果斯达公司有更多的技术团队,他真打算让斯达公司来承包。一事不烦二主,他心里没鬼,可没什么顾忌。

“哈哈哈……没问题,我再招聘些技术人员,轮换培训一段时间,组建更多的技术服务团队,再去承包更多的外包服务。”牛伟强开心的笑了。

祁景焘撇了眼兴高采烈的牛伟强,不紧不慢地建议道:“其实,滇中现在大规模使用计算机设备的企事业单位还不多,大多数单位根本就没多少计算机类设备。你们外包他们的计算机类设备维护业务,根本就没必要派出完整的团队。比如我们家那些公司,地点相对分散,每家公司不过十几二十台套计算机设备,即使滇中原生态食品公司也不过四五十台套计算机设备。根本就不需要你们派出完整的技术服务团队常驻,人派多了还没地方安排呢。”

“呵呵,是这么回事,确实没必要。祁工,我打算再过段时间,等南烟这块业务完全理顺,技术人员也培训的差不多了。我们就抽调部分人员,在公司里面组建个技术服务中心。业务模式就参照现在这个模式来组建。”牛伟强笑呵呵地和祁景焘说着他的打算。

“非常不错。南烟这里只是你们业务的一部分,等你们的业务做大了,到时候在这里留下个备份团队就行。精兵强将完全可以采取轮换制度,抽调到你们技术服务中心待命,发挥高级技术人才的核心作用。有这些技术骨干在,可以随时对外出的技术人员提供全方位的技术支持和后勤保障……”

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