谭栋梁和秦汐墨也向秦振国保证一定会牢记在心，不辜负他的期望。
秦汐墨看着父亲，心中充满了敬意。从来都是以身作则，让他们明白，做人要善良，要有担当，要有智慧。
两人回家后，他们也是感慨万分，今天发生的事情让他们深刻地认识到了好人难做这个道理。但是他们也坚信只要自己坚持下去并且不忘初心就一定能够为社会做出更多的贡献。
他们俩想起了下午救老人家时，老人家的感激之情，也想起了差点被误会时的惊险。他深知，做好事是一种责任，也是一种义务。他决定以后无论遇到什么事情，都要坚持自己的原则，做一个有担当、有智慧的人。
王小雪微微一笑，拿出一份文件，递给了谭栋梁，“这个我已经准备好了，给，这是各个子公司的年度考核报告。”
谭栋梁和秦汐墨接过文件，仔细的翻阅起来。这些报告涵盖了集团旗下所有的子公司，包括业绩评估、员工满意度、客户反馈、内部流程等多个方面。两人边看边讨论，对一些数据进行了分析和对比。
“王总，我发现有几个子公司的业绩增长比较明显，这是怎么回事？”谭栋梁向王小雪询问道。王小雪解释说：“这几个子公司之所以业绩增长明显，主要是因为他们对于市场变化和客户需求反应比较快，而且内部流程优化做的也不错。此外，他们还注重员工培训和激励机制，所以员工的积极性也比较高。”
秦汐墨点头表示赞同，并问：“那对于这些表现优秀的子公司，我们有没有特别的奖励措施？”王小雪说：“这个我已经跟董事会沟通过，对于表现优秀的子公司，我们除了会给予一定的奖金激励外，还会提供更多的资源和支持，帮助他们进一步扩大业务范围。”
谭栋梁和秦汐墨相视一笑，说：“这样很好，既能够激励表现优秀的子公司继续保持领先地位，也能够带动其他子公司向他们学习。”谈完了年度考核的事情后，谭栋梁和秦汐墨又聊了一些集团其他方面的事情。
临近中午了，谭栋梁对王小雪说：“走吧，我们去公司食堂吃个饭，食堂开业这么久了，我和秦总一直都还没去里面吃过饭，今天中午就去看看是什么情况，我们也别去领导餐厅了，就去普通员工餐厅算了，看看我们的普通员工餐怎么样，你们说呢？”
秦汐墨和王小雪点了点头。
几人一起来到了二楼的普通员工餐厅，一进来就看到食堂那醒目的招牌。食堂的建筑风格简约而现代，给人一种干净舒适的感觉，一股混合着食物香气和新鲜蔬菜的气息扑面而来。
食堂的内部装饰明亮而温馨，餐桌和餐椅都是经过精心设计的，既舒适又实用。谭栋梁和王小雪在食堂的角落找了一个位置坐下，开始仔细打量这里的环境。食堂的菜品丰富多样，既有各种中式菜肴，也有不少西式快餐，甚至还有日料和韩餐，让人目不暇接。
谭栋梁看着这些菜品，对王小雪说：“看来王总为了员工们真是下了不少功夫啊。这里比其他的餐厅种类要多多了。”
秦汐墨也感慨道：“是啊，这样一来，员工们在工作之余还能享受到这么多美食，工作也更有动力了。”
谭栋梁就随便找了几个员工问他们，“你好，我问一下这食堂的饭菜味道怎么样？合不合口？价格贵不贵？”
这几个员工开心的对谭栋梁说：“我们食堂的饭菜很好吃，而且种类也特别多，喜欢吃哪样就打哪样，比一些星级酒店也丝毫不差，我们吃饭是不用花钱的，只要出示我们的上岗证就可以了，我们可以负责的说，现今国内还没有哪家公司的员工餐能比得上我们公司。”
然后谭栋梁又问了几个员工，他们的回答基本上都是一样的。
问了一圈后，谭栋梁非常满意。
于是三人点了一些菜，开始品尝。这里的菜品味道果然不一般，特别是那些细节之处更是让人感动。
比如说，每一份菜品的味道都经过了精心的调配，每一份小吃都是经过精心制作的。两人一边品尝美食，一边聊着天。
谭栋梁说：“王总，我们公司的食堂办得非常好，我非常满意！你永远要记住一点，企业的核心是人才。只要我们能留住人才，那我们的公司就永远只会向前进。”
王小雪微微点头，“谭总说的对，你的想法真的是深谋远虑。”
“是的，食堂的品质确实是我们留住人才的关键之一。但除此之外，还有更多的因素，例如公司的文化、员工的成长空间、福利待遇等等。这些都需要我们不断地去关注和提升。”王小雪喝了口茶，接着说道。
秦汐墨深表赞同，“没错，你说得对。一个企业要想持续发展，就必须关注员工的福利和成长。我们公司在这方面也一直在努力，比如我们提供了良好的培训和晋升机会，以及完善的福利待遇。但同时，我们还需要不断地改进，以满足员工日益增长的需求。”
三人聊得正欢，突然间一阵香气扑鼻而来。原来食堂的工作人员已经将下一道菜品端了上来——一道香气四溢的红烧肉。
“哇，好香啊！”秦汐墨情不自禁地赞叹道。
谭栋梁也点了点头，“这道红烧肉做得确实非常不错，肥而不腻，入口即化，真是美味极了。”
谭栋梁说：“其实有时候我会想，我们工作的目的到底是什么？是为了赚钱，还是为了让自己过得更好？”
王小雪想了一下，说：“我觉得工作的目的应该是为了让自己和家人过得更好。所以我们不仅要努力工作，还要享受生活。”
谭栋梁点了点头，说：“你说得对。我们不仅要努力工作，还要享受生活。”