喇叭一响，黄金万两，轮子一转，钞票不断。
这是在这个年代对司机这个职业的真实写照。
在这个年代，司机真的是一个很有技术含量的职业，也非常吃香。
以吴大厨为例。
现在公司一口气就订了一台天津大发、两台双排座，可整个公司里，会开车的还只有刘志军这位退伍军人，现在就算想招两个司机都很难招到。
原因很简单，会开车的，要么被招入了单位成了正式职工，要么成为了运输专业户，赚钱多多的，吴大厨这样的司机职位人家还看不上。
吴小正无奈地摇了摇头。
到了后世，基本上是个人就会开车，找司机根本就不用发愁。
可在现在，司机这个职位竟然要占用宝贵的人才名额。
不过他也没办法。
司机肯定是要招的，特别是货车专职司机。
但吴小正又不想养太多的司机。
在民企，不养太多闲人，让每个人都能发挥重要作用，这点很关键。
“给我发个通知，所有的管理人员，还有销售部门的人、配送的员工，全部给我去学车，学会了并能兼职帮公司开车的，另外再给技术补贴。”
吴敏霞又被小小地吓了一跳：“啊？我也要学吗？”
“啊什么啊，在座的几位，很快就会有自己的专车，难道还叫公司给你们每人安排一个专职司机不成？”
吴小正又提前透露了一个重磅消息。
这是很正常的事。
作为一个大有发展前途的企业，给管理人员配车，以提高工作效率，是每一个成功的企业都会做的事。
这是因为高层管理人员的时间远比金钱重要。
对于吴大厨来说，要不是企业刚处于起步阶段，到处都需要花钱，吴小正早就吩咐买小汽车了。
可这个消息对在座的另外三位来说却是震惊。
比如说吴敏霞。
在她看来，自从她当了吴大厨的总经理后，收入增加了，老公也升官了，房子也马上就有了，现在出去倍有面子。
可以说，生活已经起了翻天覆地的变化。
这对她来说，已经像是在做梦了，哪知道吴小正竟然说很快就会有专车。
现在她恨不得掐自己一下。
又好比说刘志军。
按他原本的计划，是准备四处借钱去开蔬菜批发档口，去过举债度日、前途未卜的艰苦日子的。
可现在不仅在吴大厨当着销售副总，一个月拿着四五百元的工资，并且婚房都是由公司提前给他准备……
这样的待遇，他不信自己单干能挣到。
现在竟然还说马上就要有专车……这样的待遇镇长都未必有啊！
最不敢相信的是沈默。
有专车的待遇，在整个供销公司以前只有肖荣华有，而且还是一台很破旧的老上海。
可现在他人还没到吴大厨，就听说会有专车，这可能吗？
“我也有吗？我似乎用不着到处跑啊！”沈默直接问出了他的疑惑。
在沈默看来，他接下来的任务就是管理吴大厨食府而已，似乎用不着到处去跑，因此也用不着专车。
吴小正很很认真地看了看他，说道：“这正是我要跟你说的。记住，你的定位不是某家吴大厨食府的店长，而是吴大厨餐饮事业部的总经理。”
吴小正第一次提出了店长的概念。
很自然的，既然吴小正要开的不是一家店，而是连锁餐饮，那每家店自然就得有专门的店长，而管理所有连锁店的负责人就是总经理。
总经理跟店长当然是有本质区别的。
而总经理既然要管理所有的店，并且还要承担拓展分店的管理任务，那专车自然是必要的。
从某种意义上来说，沈默的专车可能会比吴敏霞的还要先配。
这是工作性质决定的。
“这么说来，开连锁店的事真不是在开玩笑？”
沈默此时还有点难以置信。
对他来说，能做吴大厨食府的店长就已经是很大的飞跃了，谁知道这还仅仅是起步。
吴小正玩味地问道：“你以为我在吹牛？”
他用手指了指刘志军和吴敏霞：“不信你问问他俩，我跟正德公司熊总的约定他们也知道，只要我们湘水的吴大厨食府旗舰店稍稍露出一点能赚钱的端倪，熊总就要跟我们合伙在省城那边开分店。”
刘志军和吴敏霞证实了这一消息。
“还有，一旦你配合吴总完成对供销公司员工的接收工作，你的工作重点就必须放到吴大厨食府的筹备事务上面来，马上就要启动场地装修、人员培训、设备采购等重要事务。到时候你就会跟熊总那边打交道，要不要连锁的事也就确定了。”
既然话题已经聊到了吴大厨食府上面，吴小正干脆开始把这个话题往深里聊。
一旦供销公司的职工接收完毕，供销公司的那个仓库加门市大楼就是吴大厨的产业了，确实得着手吴大厨食府的启动事务了。
这是吴大厨下阶段的重要工作之一，甚至连吴小正都需要投入大量时间在上面。
没办法，吴大厨食府的发展也很关键，而在现有的人员里面，真正懂行的只有吴小正自己，在前期的很多事情，他必须亲力亲为，才能真正把餐饮这一块做大做强。
听了吴小正的解释之后，沈默这才彻底相信，连锁餐饮不是梦，专车也不是梦。
他自嘲地说：“我现在好想掐自己一下，看看是不是在做梦。”
吴敏霞笑了。
沈默这话说到她心里去了。
刘志军则更是配合地说：“我刚才已经偷偷掐了自己一下。”
这下连吴小正都忍不住笑了起来。
笑过之后，吴小正又说了一句：“你们要习惯这种改变。只要公司在发展，只要你们自己的能力能跟上公司发展的脚步，那房子和车子还只是小儿科。很有可能，你们会站上整个社会的顶端，成为人人羡慕的社会精英。”
这是吴小正第一次放出这样的豪言。
他之所以要这么说，一方面是希望这几位吴大厨的核心管理人员能变得更加自信，另一方面也是一种鞭策，鞭策他们自己也不停地进步，以跟上公司的快速发展。
一切都不是梦。