“说实话，树大招风这个道理大家都懂，其实也不是没有可能发生这样的情况。”
“只是，这事儿嘛，也不一定就完全是坏事儿。”
“毕竟呢，现在的老毛子这边也是迫切需要一些经济发展的契机和动力。”
“咱们现在所从事的这些事儿呢，刚好也是他们这边目前比较薄弱、需要加强的环节。”
“如果要是真能够把这件事儿做大做强的话，我估计他们这边的那些领导层也是会给予支持和肯定的。”
“只是要考虑到的是，咱们在操作的过程中可以打着别人的名头去做，表面上不要让别人知道是咱们在背后主导就行了。”
贾东旭之所以这样提议，主要是为了避免四九城那边有些人因为嫉妒而心生不满，到时候就会想方设法让老毛子这边来找他们的麻烦，让他们感到不自在了。
毕竟，一旦要是把事情做大了之后的话，估摸着有一些内幕和细节也就难以完全瞒住外界了。
“那完全让赖宝庆来打头阵，负责这件事儿行不行？”
陈娟自然也是希望能够把这件事情交代给一个值得信赖的人去负责和执行。
在老毛子这边，能够让他们感觉到真正信任的人实在是寥寥无几。
而且这件事情还需要交代给一个对于老毛子这边的环境、文化和市场都比较熟悉的人才能够胜任。
“赖宝庆那边估计是没有办法把这件事情全部的承接下来，因为他这边的名头也不能太大，太大了之后的话，上面的人一样会盯上他的。”
“毕竟，一旦他的名声过于显赫，很容易引起高层领导的关注和审视。”
“这样一来，反而会给他带来不必要的麻烦和压力。”
“不过这件事情可以跟赖宝庆商量一下，看一看他那边有没有什么合适的人选。”
“或许他手底下有一些能力出众、值得信赖的部下，能够协助处理这件事，分担一些压力。”
“毕竟，多一个人多一份力量，集思广益总比单打独斗要好。”
“同时也可以看一下他可不可以做这件事情。”
“了解一下赖宝庆本人的意愿，看看他是否有足够的信心和决心来承担这个事儿。”
“毕竟，这件事情的复杂性和影响力都不小，需要有一个能够胜任的人来主导。”
在贾东旭看来，如果这件事情真要是做了之后的话，对赖宝庆的影响也是蛮大的。
毕竟赖宝庆是想要回到四九城的。
一旦事情成功，赖宝庆的名声和地位都会有所提升，但同时也可能带来一些不可预见的后果。
那么就有两种可能性。
一种可能性，就是他身为一个军人的同时，再变成了商人在上面盯上有可能会引来一些麻烦。
军人和商人的双重身份可能会引起一些不必要的猜疑和关注，甚至可能会影响到他在军队中的发展。
还有一种可能性就是，慢慢的脱离了军人的身份，变成一个真正的商人。
这样一来，他可以更加专注于商业领域的发展，利用商人的身份回到四九城，或许会是一条更为稳妥的路径。
这其中如何去运作，就要看赖宝庆自己了？
要考虑一下是否有这个可能性。
赖宝庆需要仔细权衡利弊，看看自己是否真的适合走这条路，是否有足够的资源和能力来支撑这一转变。
如果要是没有这个可能性的话，也就没有必要去做这些事情，给自己找不自在。
毕竟，强行去做一些不适合自己的事情，反而会让自己陷入困境，得不偿失。
与其如此，不如安心做好他现在的事情，寻求别的机会。
“那行吧，到时候如果实在不行的话，我们就找人挂个名好了，这样也能暂时解决眼前的问题。”
陈娟语气中透露出一丝无奈，但也显得颇为果断。
“反正只要给点儿钱，这种事情肯定是有很多人愿意干的，毕竟金钱的诱惑力还是挺大的。”
陈娟轻描淡写地补充道，似乎对这种操作早已司空见惯。
陈娟自然也有她自己的办法，毕竟她相对于贾东旭而言，那可是长期在老毛子这边待着的，对这边的情况可谓是了如指掌。
“也行，到时候我们找人好好聊一聊，看看具体怎么操作。”
贾东旭点头表示同意，心中已经开始盘算起来。
反正贾东旭自己也是有能力看透别人的心理想法的，只要对方是信得过的，没有什么野心和企图的人，都可以考虑合作。
毕竟，他们现在需要的是一个能够让他们放心的人，一个不会给他们添麻烦，能够稳妥办事的人。
“嗯，好！”
陈娟坚定地点了点头，表示赞同，随即毫不犹豫地直接开车去找赖宝庆了。
就像这种事情，自然是想到了就要立刻去做，早点商量出一个结果，早点儿去实施，以免夜长梦多。
对于贾东旭来说，主要还是因为在四九城这边的话，接下来几年时间会比较混乱，各种事务交织在一起，难以理清头绪。
要不然的话，他早就把发展的重心转移到这边来了，也不至于如此被动。
......
“你们的想法确实是相当不错的，充满了创意和前瞻性，这一点我非常认可。”
“然而，要让我亲自去操作和执行的话，恐怕还是存在一些难以克服的困难，毕竟我的能力和精力都有限，直接上手肯定是不太现实的。”
“不过，如果你们能够给予我足够的信任和支持，我倒是可以帮你们物色一个合适的人选来负责这项工作。”
“这个人不仅要有丰富的经验，还要有足够的责任心和能力，确保事情能够顺利进行。”
“至于具体的操作方式，我们可以私下里签订一份合同，明确双方的权利和义务。”
“这样一来，这家公司从法律意义上讲，依然是属于你们所有的，这一点不会有任何改变。”
“至于其他方面的事情，比如员工的招聘、管理以及日常运营等，都可以通过别人来解决。只要我们把各个环节都安排得当，相信一切都会井然有序地进行。”