孔司在通知员工调查组“来访”的目的后，众人都人心惶惶的，其中还有人按耐不住去找孔司了，希望能够从孔司那里得到更多的消息。
华泰的员工都是可以直接去找高层的，至于见不见是高层说了算的，也算是十分民主化的。
员工也是带着不安来到孔司的门前，敲门后，本以为孔司不会见自己，结果是：“请进”二字。
“您好，孔秘书。”
“你好。”孔司礼貌的回答他。
“我们都想问一下，这次裁员是跟什么有关系的，现在都人心惶惶的，我们也好提前知道自己的位置。”员工试探性的问道。
“这次是根据每个员工的绩效，还有对公司的贡献，是否和公司高层有裙带关系，以及最近发生的一些事情为依据的，只要有一项不合格，就会被裁掉。”
员工听后由于坠入冰窖，着急的问：“那…那如果一次性裁掉很多员工公司难道不会面临问题吗？”
“当然不会，公司本来就打算裁员了，而且总公司的人太多了，公司希望能够通过减轻人数来给剩下的员工和即将从分公司调来的员工还有新员工进行工资上调，至于项目，我们华泰是从来不缺的，毕竟一个公司的人数从来都不是这个公司能够做成项目的根本，所以公司需要更加厉害的员工，公司需要的更多的是员工的效率，效率上去了，项目就会推进更加顺利，客户自然而然会更加信任和依赖公司。”
员工沉默了很久，才开口：“我明白了，谢谢孔秘书。”
员工回去后就把孔司的话转告给了公司的其他员工，大家都倒吸了一口凉气，都祈祷着自己能够继续留在公司。
沈璃提前从孔司那里知道了裁员标准，所以并不意外，她就等着看King是怎么替她出气的就好了。
调查组的速度很快，回去整理了一下资料后，就交给了King，他自然是对那些说沈璃的员工没有好感，再加上之前客户的事情，不用多想就知道是谁干的，即使这个莫莉再厉害，也不过是个小人物，他一点都不会心慈手软的。
裁员的结果很快就发到了孔司的电脑里，孔司看着将近十页的名单，就知道这次的洗牌会让所有人“闭嘴”。
已经临近下班了，孔司没有选择把这个直接发出去，而是选择第二天早上再发。
第二天早上，大多数员工都在将近十页名单内寻找着自己的名字，多希望没有啊，可惜，很多人都是事与愿违的，他们需要放下工作牌，收拾东西马上离开公司。
十页的名单，其中九页都是满满当当的，每一页都有15个名字，辞退了139个人，这次跟之前不同，这次是全部发出来，并且是原因都直接简洁明了的写在了名字的后面一栏，而高管也有辞退的，这次是一视同仁的。
很多人都不服气，但没人敢去反抗，只能默默离开。