一早上刚刚上班，中上层的领导人员就接到了孔司的通知：今日下午三点，会议室开会。
简简单单的一句话，引起了管理层的人员的猜测。
沈璃和楚寒做完项目后就开始每天迟到，他们俩算是整个管理层最晚看到消息的，他俩到公司的时候已经接近下午了。
众人纷纷猜测：
“你说是不是通报批评沈总监和楚总监啊？”有人提出了疑问。
还有人酸不拉几地回答：“我看啊，不是通报批评，是辞退吧，你看，我们来了这么长时间都不敢随便想什么时候来就什么时候来，他们才来多长时间啊，看他们嚣张成什么样子了，我看啊，再这么下去，公司的风气都被带坏了。”
“是啊是啊。”有几个人附和着。
其中，有人提出了不同的观点：“可是他们俩的能力很强啊，不是说他们做成了集团的项目吗？说不定是别的事吧。”
“谁知道究竟做没做成，都是听说了，我看啊，根本就没做成，这下估计他们要被辞退了。”
众人你说你的，我说我的，观点也各不相同，都等着看沈璃和楚寒的“下场”。
华泰会议室。
十几个管理层的人员在会议室内等待着，顺便还在讨论着。
很快，K来了，众人看到大老板都有些惊讶，因为大老板几乎没怎么来华泰开过会，而且看样子会议还是大老板主持的，这让很多人觉得肯定是因为沈璃和楚寒的一些行为触犯到了大老板，让大老板都亲自下场了。
K坐在主位上：“会议由我主持，今天主要简短的说几点问题，还有一些人事调整。”
“第一，我要对沈总监和楚总监前段时间的集团项目表示祝贺，这个项目非常成功，各位可以学习一下，沈总监和楚总监虽然是分公司调回来的，但是通过这个项目，我部分人的能力提出了疑问，没有人迎难而上，由此，提出了下一个问题。”
“第二，我们即将进行管理层的缩减，便于更好的汇报和整理，这是由于我发现华泰的部分管理层的贪婪和能力不够。”
“第三，裁员，一些连带关系的人全部清除出公司，我的公司不需要没有能力并且敛财的人。”
“好了，这就是今天开会的内容，具体的人事调整已经到了孔秘书的手上，等孔秘书和人事部整理出来就会出来调整人员和裁员。”
K说完后，直接转身离开。
沈璃和楚寒看着K离开，自然而然也就起身离开，准备下班了，对于这样的事情，二人已经屡见不鲜了，而且他俩才来了几天，肯定跟他俩无关。
刚开始还在会议前叭叭的最厉害的人通过不到半个小时的会议顿时哑口无言，对比刚开始的看好戏的心态，现在的他们如坐针毡，他们在公司时间很长，但是没什么贡献，还安排了很多亲戚朋友进入华泰，他们现在都在期盼着自己不要被辞退。