而纪文德，此时也正在向干部监督处的副处长伍正文诉苦：
“伍处长，这些天我们按照你的指示，正花费大力气对全省的领导干部监督工作做总结报告，大家白天下市县搞调研走访，晚上回来还要加班加点写报告，大家忙的脚不沾地，可这秦科长一来就对我们横挑眉毛竖挑眼的，对大家各种不满意，现在居然开会要对我们下重手，伍处长，第一科是您分管的科室，您可要给弟兄们做主啊！”
“哼！这秦臻官不大，脾气倒是不小，一个小小的副科长，哪来的这么多事儿！你带我去，我倒要看看他有多大的本事，敢动咱们的人！”
伍处长之所以这么向着纪文德，就是因为他当初能够当上干部监督处的副处长，与纪文德舅舅李正平的大力推荐不无关系。
而且他在担任干部监督处的副处长以后，纪文德可没少鞍前马后的孝敬他。
这次纪文德花费大代价找上他，请求他运作一科副科长的事情，眼看事情就要成了，却没想到半路杀出个程咬金，硬生生的将他的谋划给搞黄。
这本就让伍正文心里很不是滋味，如今秦臻还敢在他分管的科室搞事儿，这也太不把他当回事儿了。
心里有气的伍正文，自然要给秦臻一点脸色看看，让他知道一科到底是谁的底盘！
与此同时，秦臻等了半天，只见司文龙浑身颤抖，紧张的汗如雨下，却是一言不发。
既然如此，秦臻也不打算给他机会了。
“司文龙，你既然说不出个一二三，那就回去等候人事处的通知吧！”
这让司文龙猛然醒悟，昨天秦臻就是由人事处处长尚雪燕亲自送到科里上任的，陪同尚雪燕送秦臻的，还有他们处的处长黄伟，这已经足够说明问题了。
他怎么就鬼迷心窍，信了纪文德的鬼话，居然傻逼兮兮地跟着纪文德一起要给秦臻一个下马威，他一个借调人员，哪来的资格参与到办公室的这种斗争当中。
就在司文龙悔恨不已，想要承认错误的时候，伍正文在纪文德的陪同下走了进来。
“秦科长好大的威风啊！这科里的人事问题，什么时候轮到你一个小小的副科长一言而决了？”
秦臻看到来人，发现是一个不认识的人。
昨天他上任的时候，处里的副处长可没有来，秦臻自然不认识。
“请问你是？”既然不认识，当然先要搞清楚对方的身份了。
“秦科长，你连分管咱们一科的伍处长都不认识，居然就敢在科里大放厥词，你这样做，问过伍处长的意见了吗？”
“原来是伍处长，真是失敬失敬！”
“既然是处里的领导，请坐！”秦臻一副恍然大悟的样子，站起身指着身旁的位置说道。
“哼！”伍正文倒是没有客气，直接坐了下来。
“咱们一科的会议我很久没有参加了，今天秦科长召集会议，我正好听一听秦科长的高谈阔论！”伍正文一脸冷笑着说道。
“伍处长来的正好，这是咱们科的工作人员写的稿子，伍处长先看一下吧。”
伍正文拿过稿子，装模作样的看了起来，他边看边说：
“秦科长对这些稿子有何高见，不如给大家说一说！”
“这些人写的稿子，格式不规范也就罢了，居然连最基本的观点都没有，他们完全就是从各个文献中拼凑而来，关键是拼凑的东西，好歹也把与干部监督有关的工作拼凑上，可他们呢，拼凑的竟然都是宣传教育，治病救人，惩前毖后等这些与干部监督风马牛不想干的玩意儿，这反映出的已经不是工作能力不行，而是工作态度不端正，是思想认识不到位的大问题，他们这么做，到底是要干什么，我觉得必须要搞清楚，不然看不起我秦臻是小事儿，影响了科里的各项工作，这就是大问题了！”
说个实话，这些人写的稿子，不要说秦臻看不下去，就是伍正文也都看得眉头直皱。
这秦臻好歹也是他们的副科长，这些人要敷衍搪塞，也不用表现的这么明显啊！
他们如此做法，岂不是把屠刀递到秦臻手中，让秦臻生杀予夺嘛！
可比较麻烦的是，这些人都是为了给他和纪文德办事，从而做出这么愚蠢的事，他作为这些人的领导，要是袖手旁观的话，难免寒了属下的心，下面的人一旦寒心了，这队伍可就不好带了。
伍正文想到这一点，只能违心的说道：“我觉得这些人稿子写的还算不错，秦科长就没必要上纲上线了，再说了，咱们干部监督处是职能部门，又不是专业写稿子的部门，那些稿子写的优秀的，不都到研究室去了吗！”
“咱们处室的干部，擅长的是业务能力，而不是写作。这稿子写不好，也是情有可原的。从职能上说，你是干部监督处的副科长，又不是研究室的副科长，所以你对科里干部的培养必须要有侧重点，接下来你要将科里的工作重点放在干部监督上。你要实事求是，不能强人所难，更不能吹毛求疵，你要关心爱护下属，这样更有利于团结 ，才能将科里的工作搞好，我这样说，秦科长能够明白吧？”
正所谓官字两张口，伍正文这番话说的和秦臻截然不同，却给了在座的这些人极大的信心。有伍正文出面，想必秦臻是拿他们没有任何办法的。
但秦臻岂是那种没有原则的人，又怎么会轻易和伍正文妥协。
“伍处长，我看过咱们组织部席部长的讲话，他强调说，文字能力是一名组工干部所必须具备的核心素质能力，也是开展工作最重要的基本功和看家本领。只有具备一定的文字功底，才能把所思所想、工作经验和意见建议形成材料，为领导决策提供参考。”
“其实不仅是席部长，就是卓永丰部长也不止一次的强调过，要我们部里所有的干部把写作当成一项必备技能，要甘于吃苦、静下心来搞调查研究，要多看多思、多写多练，每名组工干部都要具备扎实的理论功底和文字水平，要能化繁为简、总结提炼组织工作政策理论、实践经验、制度规律，找出其中的精髓要义所在，炼就提笔能写、一挥而就的功夫，力争达到能预见善归纳、能分析善综合、能比较善鉴别、能抽象善概括的境界。”
“可伍处长刚才所说，明显与部里两位主要领导提出的要求背道而驰，你作为干部监督处的副处长，思想上不与部里的主要领导保持一致，我想问一下，伍处长这样做，到底有什么不为人知的目的呢？”