自打上次在大厅慷慨陈词后，龙娅的耳根获得短暂的清静。
依旧是一个看似平静的早晨，阳光透过办公室的窗户，斑驳地洒在龙娅的桌面上。
龙娅看着对面依旧空荡荡的工位，又看了看梁策的微信头像，心里难掩甜蜜。
然而，在这明亮的表象之下，一场风暴正悄然靠近。
虽然龙娅也很清楚池曼文先前眼底的不甘心不会是简单的情绪，但毕竟要对方先出招，她才能有应对之策，所以她并未放在心上。
只是，她并未料想到，池曼文想到的办法会是将之前发生的事，夸大其词，编排自己。
总经理办公室里，池曼文表现得异常委屈，声称龙娅的工作态度散漫，管理失职，拉帮结派，职场霸凌，对团队造成了不可弥补的损失。
她甚至暗示，如果这种情况继续下去，整个营业部都会被龙娅搞得乌烟瘴气。
虽然潘总经理平日里对龙娅的印象不错，但他决定召开员工大会，警示所有员工，杀鸡儆猴，强调工作纪律的重要性。
接到秘书室的电话，完全在龙娅的意料之外。
照理说，虽然梁策不在单位，但以以往的经验来看，员工大会即使空缺，也轮不到她代替梁策出席。
会议室里坐满了公司各部门的员工，空气中弥漫着一种紧张而好奇的气氛。
任谁都看得出总经理心情不畅快，此时他正端坐在桌前，眼神锐利，仔细注视着每一个进入会议室的员工。
起初，只是语气沉稳地简单陈述着工作总结和工作计划。
“最后，说一件事，也是召开这次会议最主要的目的，”潘总经理的声音沉稳而有力，“怎么，我听说咱们公司还有拉帮结派这种事？”
龙娅感受到一道灼热的视线聚焦在自己身上，抬起头迎向对方的目光。
接下来沉稳的声音回荡在整个会议室，“这种行为是绝对不能容忍的！我们作为一个团队，每个人都应该对自己的职责负责，否则，我们无法共同达成目标。”
龙娅根本无法庆幸自己与此事无关，因为潘总经理字里行间都紧盯着自己。
“尤其是营业部！”沉稳的男声有力地撕裂了会议室看似平静的氛围，“龙娅，你要是不会管理，趁早滚蛋！”
龙娅坐在人群之中，当听到自己的名字被点名时，她的心猛地一沉。
“手底下的人自己管不明白，告状都告到我这里来了！床床分不明白，柜柜分不明白，排班都排不明白！”沉稳的男声丢掉了彬彬有礼的伪装，“还拉帮结派？我还是第一次听说公司里面有小团体！职场霸凌？你能干就干，不能干就滚蛋！仗着自己业务能力强就搞这些小动作……”
龙娅很清楚所谓的“告状”一定是池曼文的手笔，但她没想到仅仅是因为有人告状，事情就会发展到如此严重的地步。
龙娅内心觉得可笑无比，这就是她此前呕心沥血为之奋斗五年的公司，当权者只因为别人的几句闲话，就问也不问，查也不查地将脏水泼到了自己身上。
若是上一世，龙娅恨不得“以死明志”。但重活一世的她，也多了一些冷静沉稳。
龙娅并没有表现出任何慌乱，她保持着镇定，虽然脸颊已经涨得通红，但依旧面露微笑，决心在会议结束后澄清事实。
所有人的目光都集中在龙娅身上，而她则脊背挺直、端坐在人群之中，尽管面临着不利的局面，她的脸上依然保持着镇定和自信，反而使众人期待着她的反击。
员工大会结束后，龙娅没有立即离开会议室。她深吸一口气，站起身来，迎着一众或同情或好奇的目光，径直走向总经理。
在场的人们交换着眼神，似是在说“有好戏看了”，也似是在交谈“果然不会善罢甘休”，此外他们也惊讶于她的勇气，纷纷为她让出一条路。
此刻的她心跳如擂鼓，忍不住在心底嘲笑自己那软趴趴的性格，她迈步向前，迎着同事们混杂着的同情与非议的目光，径直走向那个面露不悦的男人。
空气中弥漫着压抑的氛围，每个人都屏息等待着即将发生的一幕。
“潘总，”龙娅开口，虽然声音中能听出她的颤抖，但吐字清晰而坚定，“我希望有机会解释一下今天您在会议上提到的情况。我相信，一旦您了解了全部的事实，您会对这件事有不一样的看法。”
潘宇新看着眼前这个站得笔直的女孩，从她的眼神中读到了不屈和真诚。
他承认自己今天事先不进行调查就直接将事情摊在台面上这种不严谨且不留情面的行为欠妥当，但却没想到龙娅会保持冷静地为自己寻求辩驳的机会。
潘宇新点了点头，同意给她一个自证的机会。
这一刻，会议室里响起了低语声，人们开始议论纷纷，除去看戏，也有些对龙娅勇敢的敬佩。
“潘总，非常感谢您对我的信任。”龙娅开口，声音虽然颤抖，却带着不容忽视的决心，她当然清楚今天的事情就是因为潘宇新不信任她才会发生，但……
“对于今天的指控，我相信，一旦您了解了事情的全貌，您的判断会有不同。”
潘宇新点头同意，应允着给予她一个机会，但同时也警告她，如果无法提供确凿的证据，后果将不堪设想。
空气中弥漫着紧张的气息，每个人的目光都聚焦在她身上，那些眼神中交织着好奇、同情、甚至是隐晦的警告。
接下来的几天，龙娅搜集了所有相关证据，包括会议记录、工作记录和同事证言，证明她不仅没有怠慢工作，反而尽职尽责地完成工作，至于“拉帮结派”一说，更是无中生有。她把这些材料整理成一份详尽的报告，提交给了潘宇新。
同时，她也整理出了一份详尽的报告，揭露了池曼文的不当行为，字里行间都暗示着更深层次的公司内部问题。