这几天我都在家里整理分析数据，柯克那边没有了音讯，我不知道吕经理有没有回来。
一方面我不想他回来，因为明知这只是个诱饵，一方面我又希望他回来能使我跟进的案子拨云见日，我在这种矛盾的心情中度过了几天，后来实在忍不住，就向星云公司的老员工打了个电话。
“喂，狗蛋小姐啊，我知道，我已经走到外面了，这里没有人，你说吧什么事情？”电话那头说。
“我问下你，原先进口部的吕经理你认识吧？这两天有没有见到他回公司上班？”我说。
“狗蛋小姐，你怎么也变得这么八卦了？不过你的消息真的很灵通，他前天就回来上班了，一回来就炒掉他们部门一个同事。”
“啊？为什么？”我大吃一惊。
以下是我了解到的故事情节：
吕经理二进宫后，公司里很多新员工都不认识他，以为他是新来的经理呢。
原先风控部门有个新来的文员，女孩子，在整理资料的时候遇到一些问题去请教吕经理，吕经理一一给她做了回答。
她感激之余，脱口而出：“谢谢你吕经理，你一看就是有专业素养的人，不像进口部前任经理，业务水平不怎么样，离职时工作交接得也乱七八糟，搞到很多资料都不见了，我现在工作都毫无头绪。”
吕经理的脸马上变绿了，他问那个文员：“你认识进口部前任经理吗？”
“不认识，我来的时候他已经走了，不过听你们部门小王这样给我讲的……”她话没讲完，只听“扑通”一声，进口部负责报关的小王晕倒在吕经理身后。
那个文员赶紧跑过去蹲在地上，给小王掐人中，挤按胸肺，好一阵子折腾后小王醒过来了。
“你怎么了？现在好点了吗？”善良的文员问。
“不好。”小王坐在地上，一副苦瓜脸，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
吕经理把小王叫去办公室，和颜悦色地给他布置了一大堆任务。小王听得额头直冒汗，他嗯嗯啊啊地接受了任务，愁眉苦脸地坐回座位。
一整天就坐在电脑前拼命地敲键盘，敲得键盘噼里啪啦痛苦地叫。一直到中午在会议室吃盒饭的时候，小王两只手还在因敲键盘而抖来抖去。
下午，小王小心翼翼地把工作成果交给吕经理，吕经理扫了一眼就扔进垃圾桶，说：“不行，重做！”
小王哑口无言，怯怯地问了句：“经理，能告诉我哪里不行，该怎么改吗？”
吕经理马上呵斥道：“这个你不要问我，什么都来问我还要你干嘛？”
这句话真是职场万能的杀手锏，老板们在否定高管的建议而自己又拿不出好建议时就会这么说，部门负责人在对员工不满又找不出具体茬子的时候也会这么说，有时候有底气的下属在质疑上级能力时还会这么说，这真是人人皆可拿来一用的秘诀啊。
没办法。这只能怪那个多嘴的文员有眼不识泰山，明明是旧人重归故里，偏要笑问客从何处来，所以现在惹火烧到了小王身上。
可怜的小王眼睁睁地等到下班，期待着吕经理说一句“做不完明天再做。”可吕经理下班后夹着皮包经过小王身边，正色说道：“这个今晚一定要发给我，做不完你明天就不用来上班了！”
那个多嘴的文员下班时也过来看小王：“你怎么样？好些了没?”她用友好的语气问。
小王没好气地说：“不好。”
“你怎么了？我哪里得罪你了吗？”文员领教到了小王的不友好，委屈地问。
“你自己回去想想吧。”小王冷冷地说，他虽然怨恨文员，但最终只能怪自己，谁让自己先多嘴，什么话都讲给新同事听呢？虽然他知道文员也是无心的，但事已至此，只能打掉牙往肚里吞了。
小王咬咬牙，晚饭也顾不得吃了，一直加班到半夜，第二天据说发高烧病倒了没来上班，烧退后给吕经理请病假，吕经理硬是给了个旷工，小王预见到自己此后的日子不好过，只好请辞。
吕经理对部门其余的员工大肆整顿，岗位重组。柯克一看吕经理的架势，一副要重振旗鼓的样子，他点拨吕经理说方向有点偏了，现阶段重点任务是彻查“走私”的事情。
吕经理答曰：“必须打好基础，才可防止类似事件再次发生。”
柯克苦笑无言。
听完吕经理的故事，我之前的担心兑现了。
本来这个世界阴差阳错的事情就多，而现在柯克又心怀鬼胎，不能挑明自己的意图，等吕经理真的领会了他的意图早拍屁股走人了。
不领会他的意图他也就算白回来一趟，到时候那五倍工资的成本，柯克还要算在我头上，不妙!我更加着急了。
几天几夜的奋战之后，我终于有了线索，我发现：经济危机发生后，星云公司的产品价格一路下跌，原先高价采购的货全部都不得不亏损销售，但是账面却将存货的成本结转方法由先进先出法改成了后进先出法。
这样，销售的前期的高成本存货也全都按照后期采购的低价结转，账面有了利润，亏损全部隐藏在存货账面成本里了。
但我奇怪的是，柯克那么狡诈的人怎么会被蒙在鼓里？其实是简单的加减乘除算术，不看财务报表靠心算大概都心里有数啊？
带着我的疑问，我返回了星云公司，找那个大肚婆了解情况，经过上次的促膝长谈后，我相信她对我还是能敞开心扉的。
可是我到公司的时候，她一直在忙，跑进跑出的，好像在给财务总监汇报什么工作，拿着一份报告一遍又一遍地修改。
然后跑去总监办公室汇报，然后再返回修改，每次见到我都抱歉地说：“不好意思，我正在忙，你等一会儿。”
我无聊地在办公室里转来转去，看到进口部的吕经理正在和一个员工谈话，只见他口若悬河、苦口婆心地讲着，那个员工耷拉着脑袋，不时地点头“嗯、嗯”地应着。