在友好百货蹲点一个星期后，我终于查了所有清单中的购物卡消费记录，总结一下，所有消费分成三大类，一类是人参虫草等高级保健品，一类是高档化妆品，一类是婴儿奶粉牛初乳之类。但我确实不能从这些消费清单里看出什么端倪，本想自己大展身手一番，将结果汇报邱大状即可，但最终还是不得不将整个过程汇报给他让他求解。
“这能说明什么呢？我确实看不出来保健品、化妆品和奶粉背后隐藏着什么秘密。”我把一大堆资料放在邱大状面前，用疑问的眼神看着他。
“首先说明了使用这些购物卡的人消费习惯惊人相似！”他转了转夹在手指间的自动铅笔，最后支住下巴说。
“有钱人不都是这种消费习惯嘛？美丽、健康、富二代茁壮成长。”他并没有说服我。
“你的解释并非没有道理，看来我还需要再进一步找出点线索来。”他揽过桌子上的资料翻看起来。这些资料可不是一时半会儿能看完的，我退出了他的办公室并带上门，让他专心工作。而我自己，说实话，这段时间没什么业务的时候，我认为是命运在给我机会抓紧时间学习。我学习不是为了考证，我已经想得很清楚了，做我们这行，不，应该说做任何一行，要赚钱都离不开学习，即使是打工，要想工作有所提升也必须不断学习。终身学习，越学习越快乐！
我想我的估计过于乐观了，就在我给自己倒了一杯果汁，打开电脑调出注册会计师讲义看了两页的功夫，他就冲出了办公室，手里举着一个纸片，大声地问我：“狗蛋，你没有看到这个吗？”
“什么啊？”我不太情愿地挪开椅子走过去，接过他手中的纸片仔细辨认起来，“好像是一张信用卡刷卡小票。”我说。”
“那就对了，因为购物卡不可能每次都刚好消费整数，为了充分利用卡内余额，必要时会多买一点小商品，额外的支付就用信用卡刷了，但是致命的一点是，信用卡刷卡小票是要签名的……”
不等他逻辑分析完，我就惊叫起来“胡守杰！这个签名是胡守杰！虽然有些潦草，但还是能辨认出来！天哪！这怎么可能？”
我统计了一下胡守杰去年一年领用的购物卡是三十六万，而购买保健品化妆品和奶粉的价值竟然达到三十万！流金岁月啊，我真是大开眼界。
当我们把结果呈现在刘总面前时，可想而知他的脸色是如何难看了。也许此时他会发现是自己错怪了财务总监，虽然他对流金岁月的阐述似乎胸有成竹，但他还是被这数字震惊了。也许他的心理预期是胡守杰自己消费六万，送出去三十万，但他怎么也没有想到这个数据是反的！他沉默了很长一段时间，一言不发，只是啪啪地敲着键盘。只听他电脑里不时传出qq的敲门声，也许正在向信任的死党求助，寻求解决办法。
我们坐在那里，不知该如何插入话题，不知是该起身告辞还是趁热打铁提出解决方案。大约过去了近半个小时，刘总仿佛突然如梦初醒般回过神来，他连连向我们道歉，并说了一大堆感谢的话，称赞我们如何工作有效率云云。让我们继续深入下去，关于内控的各个方面都可提出可行方案，最后他说一定会兑现百分之十佣金的承诺的。
邱大状谦虚了一番后就想顺便插入话题：“刘总，其实这个理论不是什么创新，人在缺乏监督约束的情况下是很难做到自律的，如果可以的话，那是因为已经形成了一种文化氛围，强大的磁场在影响人们的行为，文化的建设不是写几篇文章，办几个内刊就能做到的，必须从您，企业的领头羊自身做起树立榜样，必须以鲜明的态度表明公司摒弃什么，弘扬什么，对于不诚信的行为必须给予严惩……”
刘总摆了摆手，示意他不要继续说下去。我知道人在这个时候是听不进去大道理的，其实道理谁都懂，但真正促使人改变的往往不是道理，是什么呢？如果经历过的人都会有体会吧？如果不是突发的变故造成心灵的震颤，很难有人在成年之后能轻易被几个大道理改变的，能在突发的变故中有所领悟的也更是幸运者了，大部分人都是至死执迷不悟的。
看着他强颜欢笑的样子，我不由生出些许同情来，做老板也不容易啊，要给下属发工资发奖金，还要忍受他们的背叛，还要在外人面前强忍悲痛，如果我们的方案能够帮到这些企业更好地发展，也算是我们工作的价值了。