夏青柠听着也就耿直地上前了，看着何跃老师双手“请”的姿势，夏青柠也就开始了。
别说，那一拿上话筒，仿佛也有了架势。
“咳咳”，夏青柠战术清嗓了一下，然后用双手握着话筒，双肩稍稍收窄，顿时挂起满脸笑意，就是首先模仿何跃站好的意思。
“天呐，你是在嘲笑我吗？”何跃抢过旁边大雪的话筒，夸张地质问道。
“没有没有，我是觉得你这样站是更有亲和力的方式，你看，整个人就非常亲切，而且身体微微前倾，是倾听的姿势，脸上温暖的笑容也让人如沐春风，这样才好跟嘉宾进入更深入融洽的沟通。但是我觉得何前辈太温柔了，如果问稍微尖锐的问题或者一些不那么容易的要求，现场肯定会更沸腾一些。”
“好，你来，你继续”，何跃老师闭着眼睛点点头。
“嗯”，夏青柠也点点头
“来，粒粒，简单地介绍一下你自己。”
——“大家好，我是粒粒，一个随时随地都要把场子掀翻的女rapper。”
“那我给你三十秒，你把场子掀翻给我们看看。”
粒粒伸手就要过来给夏青柠来一下，夏青柠忙道，“我是主持人，我们在录制节目，你要按我的要求做的！”
“好好好，你不做就算了”，夏青柠躲着，然后继续道，“柯月，那我问你哦。”
——“嗯，你问”，柯月配合地道。
“你觉得你的舞蹈更厉害，还是睿拉的舞蹈更厉害啊？”
——柯月一脸要笑不笑的，“睿拉的舞蹈要比我强一些，怎么了？”
“你跟睿拉都是舞担，你又比不过睿拉，以后你努力，睿拉也努力，这种持续不断地被碾压，会影响你的心态吗？”
——“夏青柠！”
“柯月，这是舞台，你不能打人！”
“不行，何前辈，我主持不下去了，她们根本就不配合我。还是得你来”，夏青柠说着就跑到了何跃前辈那边把话筒递给了他。
“是吗，你不是说你可以的吗？”何跃前辈一脸笑意。
“是的，被打得半死不活之前，我是这么坚称的。”
“哈哈哈哈哈哈哈”“哈哈哈哈哈哈哈哈”现场一阵爆笑。
很快，就到了小游戏环节，这个游戏是从港综《奖门人》里搬来的，双手按照一定的节奏拍着，然后前一个人说词，下一个人接，然后再抛出下一个词让下一个接。但是互相接的词不能重复。
“牙刷”——“我用过”
“蚂蚁”——“我撩过”（姚乐怡解释道，“用小竹棍撩过嘛”，“这也行？”）
“财富”——“我没有过”（柯月的应答引起了哄堂大笑）
“第一名”——“我拿过”（夏青柠：“谢谢，谢谢睿拉姐”，然后看了一下粒粒）
“恋爱”——“我谈过”（对夏青柠挖的坑，粒粒可谓是没多想就跳了，然后又作势要收拾夏青柠了）
“奥特曼”——“我睡过”（大家都感到不可思议，“哇，叶嘉鱼你会这样”
“我是说我家里有奥特曼的玩具，所以一起睡觉过”
“那用【睡过】也很奇怪吧”）
“拖鞋”——“我赏过”（牟菲菲补充道，“我之前把我们家猫猫掉下来的毛发做成过猫毛拖鞋，把它放在橱窗里保存过”）
小游戏有好几个，猜歌名，抢椅子，中间也夹杂着主持人的一些由浅入深的询问。
整场综艺录制下来，bubbling girls 女团都十分开心，主持人们非常和善，问的问题和让每个女孩作出的展示都能更进一步地体现女孩的魅力。一场聚会下来，宾主尽欢。
“好，这期我们的《开心基地》就结束了，让我们感谢bubbling girls的到来！”
“当然，节目的最后，让我们有请bubbling girls的偶像分团，bubbling Z为我们带来她们的新作《生长》，大家掌声鼓励一下！”
睿拉、柯月、夏青柠三人说着就留在了舞台上，随着聚光灯暗下来，三人也进入了状态。很快，就像是她们千百次练习的一样，把这首带着不服输的坚韧力量展现得淋漓尽致。
“你们的舞台是超出我的预期的，坚持朝着想要的方向走，你们可以走得很远的”，最后还得了何跃老师这么一句评论。
接下来的一天半，是给bubbling Z练习的一天半，因为睿拉、柯月和夏青柠她们三个后天就要进入《星光女团大战》的录制组了，但也是bubbling girls难得聚在一起的时间。叶嘉鱼和姚乐怡想要大家在一起的时候多拍一些互动的视频，作为福利给团粉，而睿拉、柯月和夏青柠其实内心已经有些着急了，因为她们即将参加的综艺不是像《开心基地》这么放松和开心的，她们就是要真刀真枪跟现在圈里最强的偶像团体battle，赢了，有机会一炮而红，第一次battle就惨败的话，她们的三人团的职业生涯也算是从开始到结束一条龙了。
夏青柠她们三人将面临的是更残酷的战争。
但是叶嘉鱼、粒粒、牟菲菲和姚乐怡这四个以综艺和演绎方向为主的队友，更加注重的，不是练习的时间，是希望创造成员之间互动的话题。尤其是现在七个人的行程一两个月都没办法凑在一起一次，所以合体的时间显得格外珍贵，这时候拍摄一些七人互动的视频和一起跳舞的视频，对七个人的热度都有帮助。
夏青柠和柯月、睿拉都面临比赛的极大压力，整个人都很紧张地在练习了，但是其他四个人一直来邀请她们一起互动，也表示这是她们作为队友的责任。冲突这就又起来了。
“我们真的快来不及了，要不我们下次？”
——“下次下次，下次都不知道是多久之后。就拍一个视频，你们就连这么几分钟的时间都吝于给我们？”
“可是我内心真的有很着急的事”
——“我知道，你们三人团要参加比赛呗，你们还有一天半，怎么就不能抽出一个小时了？我就不明白”
“但是我真的觉得没必要”
——“是，三人团的有必要，七人团的就没必要是吧。你眼里就只有三人团是吧”
本来冲突是越来越激烈的，但是这回，夏青柠没有跟往常一样，开始指责对方不理解自己，不顾自己的意愿，你有你的诉求，我也有我的，我凭什么要让着你啊？——这样吵起来。
当夏青柠发现粒粒其实是喜欢自己，希望跟自己多互动，也知道粒粒这个人心诚，脾气直也急，夏青柠就打算用一种更柔和的方式来解决跟她之间的冲突——这是从夏妈妈推荐的一本关于如何处理人际关系的冲突的书里看来的。
书里说，很多时候人们吵架，并不是为了事情本身，是因为对方的态度。可能事情没有那么重要的，但是一方态度消极，另一方就会非常生气，一方一步不让，另一方肯定也寸土必争——所以宽容往往来自于两个宽容的人，争执往往来自于两个计较的人。
书里举的例子，是在一个职场上，新来的小A，带他的主管小b和领导c，因为一些工作是小A直接领导c对接的，因为具体的事情还是小A在做，主管b现在觉得自己手底下有人的，很多事情也没有自己做。因为很多时候领导c都是直接带小A出去出差的，在一些工作上，有什么事情也是直接交办了小A，主管b平时自己也比较少过问。
本来这是一个老人b带出了新人A，把自己的工作交接给新人A的过程，但是呢，领导c觉得平时b没有关注自己相关的工作，问了很多事情主管b都不知道，平时也没有介入，因此对主管b表示了不满意。
这时候主管b就开始向新人A发难了，说新人A没有把自己做的工作跟领导说，导致领导以为他什么都没有做，对他很不满。
这时候错误的做法，是跟主管b吵一架，撕破脸面，说他自己平时就没有关注这些事，领导问了不知道干别人什么事。自己不过问不干涉，领导问了不知道就来怪别人。
撕破脸导致的结果是，好像可以名正言顺地不要脸面。可能小A从此就被主管b疯狂穿
而正确的做法，是不管是不是自己的错，先认下来，让对方的情绪得到纾解，这个时候对方也会意识到自己好像有点过分，关系就没有那么紧张。然后找到对方介意的点，就是因为领导c觉得主管b没有做事情，不关心他的工作——那么就可以在很多细节上，跟领导c说，主管b做了很多工作，比如把自己做好的工作给主管b看一看，跟领导c就说是主管b把关过的。这样领导c对主管b印象就好了。主管b也会高兴，从此小A跟主管b的关系也就好了。
所以夏青柠也打算这样处理。
不管是不是自己的错，都先承认下来是自己的错，然后对方介意什么，满足对方就是了。