何雨柱看着“先生”怔怔出神，李卫国看到何雨柱愣神的样子赶紧用手肘推了推何雨柱，何雨柱才缓过神来，调整了一下自己的呼吸才缓步朝着“先生”走去。
何雨柱走到“先生”几人面前毕恭毕敬的鞠了一躬然后缓缓说道：“领导们好！”
“高先生”走到何雨柱面前和蔼的笑着问道：“你是何雨柱同志吧？看着还挺年轻的呀，来来来过来坐，这几位都是轧钢专业的专家正在讨论你呢。”
何雨柱看着对他说话的先生又出了神，先生却主动伸出手握住了何雨柱的手。
“小何同志，不用这么拘谨的，我们又不是吃人的老虎，哈哈哈，过来坐坐大家一起聊聊天。”先生说道。
何雨柱缓过神来跟着李卫国一起落了座，高先生便对大家说道：“小何同志，想必你也知道我们把你找来的原因了吧，你先把图纸还有数据资料拿出来给各位专家看看吧。”
“好的”
何雨柱回应了一声立马从公文包里取出了资料，然后小心翼翼的分别递给在座的各位专家。
几位专家接过资料后立马带起眼镜翻看起来，高先生则是好奇的问道：“小何同志，听说这套技术是你自己研究出来的？”
何雨柱自信的回道：“是的，这套资料和数据都是我自己研究出来，只要设备到位我相信咱们轧钢厂年产钢量必定会翻个两到三倍。”
正在研究图纸的一位专家听到何雨柱的话后立马看向他说道：“小老弟你这口气不小啊，这套技术的理论我们这几个老家伙也还只是在外出学习的时候看到过凤毛麟角，你说你就差设备就能投入使用了？”
“没错，我有自信只要把设备装上这套技术理论就能投入使用了。”何雨柱回应道。
“哦，小友既然这么自信，那老朽我有几个小问题，不知道小友可否为老朽我解答一下。”老专家说道。
何雨柱早就知道高先生带来这几个人不止是验证图纸真伪，肯定会考察一下自己，所以自己也早早做好了心理准备。
就算有大领导的推荐，高先生也不可能就这么轻易的相信何雨柱有这么大的本事，哪怕图纸就是何雨柱提供的，也需要权威的专家来验证一下何雨柱的实力。
老专家问道：“这套技术是提高板材的成材率的问题，板材成材率低的主要原因就是烧损严重，请问一下何雨柱同志这烧损问题你想怎么解决呢？”
“原来您想问这个啊，这个虽然难解决但是也不是没有办法，这烧损严重的问题主要就是加热炉控温引起的，只要把加热炉的炉膛压力控制在5pA—12pA之间的微正压，然后再防止炉内吸入过多空气，把氧气的含量控制在5%以下，就能很好的解决烧损的问题了。”何雨柱娓娓道来。
老专家则是越听越震惊，他没想到何雨柱还真的解释得头头是道，而且逻辑还很通顺，一旁几位正在研究图纸的专家，也放下图纸竖起耳朵来认真的听着何雨柱讲课。
有了这位老专家的抛砖引玉，另外几位专家也顺带着问了何雨柱好几个他们在实践中遇到的难题，何雨柱都分别给他们提出了建议或者解决办法。
何雨柱都一一回应，一番回答之后在场所有的的专家都对这个年轻人刮目相看，本来还有点看轻何雨柱的，现在个个都抓着何雨柱问个不停。
最后在先生的制止下几位老专家才依依不舍的放过何雨柱不再缠着何雨柱追问。
高先生满意的看着何雨柱，心里嘀咕道：看来这位小同志还真是位不可多得的人才，看来这份图纸还有资料的真实性不用质疑了。
先生拍了拍何雨柱的肩膀说道：“小何同志想不到你年纪轻轻就对轧钢的技术如此精通，咱们龙国就缺少你这样的人才啊。”
高先生丝毫没有掩饰对和雨柱的喜爱之情，直接在一帮老专家面前夸起了何雨柱。
夸完何雨柱之后还笑眯眯的转头看向几位老专家调侃道：“怎么样，你们说的不可能，现在都成为可能了吧？你们还有那个不服气的，都可以再来跟小何同志切磋切磋。”
“这还用切磋么？我们几个老家伙都服气，现在咱们几个老家伙最想干的事儿就是把何雨柱同志带回咱们研究所，我们好围着他问上个三天三夜才过瘾啊！”
“诶，对对对，咱们研究所就缺少小何同志这样年轻的血液，要是他能来我相信咱们那几个张力研究实验也能有所突破！”
几位老专家现在看见何雨柱就像看见宝贝一样眼睛里都冒着绿光，要不是先生在这里，估计这几个老头儿都要把何雨柱给敲晕用麻袋给装回去。
“嘿，你瞧瞧你们自己的样子，先前在电话里跟你们说，你们还嫌弃得很咧，现在抢什么抢！这小何可是我部里的人才，你们一个都别想，得了好处了就想抢人啊！”大领导直接打断了几个老专家的说话。
“哎呀，老李，我们知道何雨柱同志现在在你管辖的红星轧钢厂任职，但是这小小的红星轧钢厂怎么能发挥出他的能力呢？你一直把他压在哪儿就是浪费人才啊。”
“对呀，老李，你得为咱们龙国好好想想，这技术可以直接让咱们龙国的轧钢技术领先世界几十年啊。”
“哼！红星轧钢厂能发挥出这套图纸的最大作用么？论设备论人力物力肯定是得来咱们研究所。”
几位老专家现在就像是菜市场的泼妇似的，你一句我一句的在争吵着争夺何雨柱的归属权。
李卫国也不是吃素的不可能被这几个老专家三言两语就唬住：“呵呵，去你们那儿就能发光发热？我这里就不行是吧？那这套图纸是在你们研究所研究出来的咯？”
大领导手下好不容易出了一个何雨柱，他可不想这么轻易就被别人给夺去。